RISQUES PSYCHOSOCIAUX, SANTÉ AU TRAVAIL ET PRÉVENTION
Cénacle accompagne et conseille les organisations sur tous les niveaux d’interventions possible liés aux RPS, de la formation des acteurs concernés (direction, DRH, Managers) pour faire monter en compétences les équipes, à la sensibilisation des différents risques pour les salariés en passant par la conception et/ou la mise en œuvre de dispositifs de prévention en lien avec les différents acteurs de la santé au travail (CHSCT, CE, DRH, médecine du travail, service de santé au travail, …)
- Accompagnement global sur la démarche RPS (CODIR, RH, COPIL, CHSCT, CE)
- Diagnostic RPS quantitatif et qualitatif (Focus groupe, entretiens, questionnaires, observation participante)
- Aide à la rédaction du DUERP et du plan de prévention des risques
- Accompagnement méthodologique : plan d’action/ plan de prévention
- Mise en œuvre d’actions de prévention auprès des salariés de l’entreprise
- Addiction, Absentéisme, hygiène de vie, harcèlement, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, égalité professionnelle F/H, lutte contre les discriminations, …
- Stress, conflit, communication, management, organisation, gestion du temps, …
- Evaluation du plan d’action RPS et suivi de la démarche (observatoire, indicateurs, plan d’amélioration)